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致新員工的一封信
信息來源:智昇科技  作者:張紫奇  發布日期:2009/7/20
 

作為深圳市智昇科技發展有限公司的一名新員工,你應該感到自豪,我們也為獲得了與您的合作的機會而感到榮幸,從現在開始,我們有理由相信并且熱切期待您在智昇科技公司的日子里快樂的工作,在任何崗位上都能證明自己的存在,實現自己的價值,為社會做出貢獻!

我們創辦企業的目的是:創造財富,培養人才,讓志同道合者一起分享成功!這個理念一直伴隨著我們走過了十年的光景,在這十年里,這個理念激勵著智昇人創造了一個又一個的輝煌!我們一直向最優秀的企業邁進,不久的將來我相信我們會在所從事的領域占據一個重要的位置。當然,這個使命的實現要求所有的智昇人必須精誠團結,建立并且維護我們共同的目標、理念和價值觀,我們相信沒有一個杰出的團隊就沒有優秀的企業;沒有通力協作的團隊,您的聰明才智很難得到最大的發揮。有鑒于此,我們要求每一個智昇人都要以企業為家,有接受批評的胸懷,承認錯誤的勇氣和扭轉劣勢的能力和魄力,如果您想單干或者不善于溝通合作,不愿意虛心吸取別人的經驗,覺得集體、團隊過時,那您就要好好的考慮了,我們不希望在智昇您過的不愉快!
    
我知道在進入智昇之前您可能什么都想會,什么都想做,什么都可以搞定,或者您覺得您是學士,碩士,博士,高級工程師….您可能覺得這些可以在智昇享受優待,對不起!我要告訴您的是從您跨入智昇公司的那一刻起,您就意味著選擇了實干,文憑只是過去的證明,未來不是用嘴巴說的!沒辦法,智昇就是這么干出來,這些早已經得到了大家的認可和支持,所以希望您丟掉所有的幻想,踏踏實實,勤勤懇懇!集中精力認真的面對每一件工作,每一個崗位,干一行愛一行,從一點一滴做起

您想晉升嗎?您想加薪嗎?您想享受培訓嗎?……都沒問題,這些都取決與你的工作業績和技術水平,只要您為公司做出了貢獻,為團隊做出了努力,這些都會有的!在這里我要提前透露給您的是智昇考核員工都是以員工的日常表現,對工作任務的完成情況為主要依據的,這有點嚴格,特別是智昇人有一種討厭借口的習慣讓很多心存僥幸的新員工感到很沮喪。作為過來人,我想告訴您的是通過這些考核其實這不難,只要您能吃苦耐勞,默默的奉獻,勇挑重擔,樂于沖鋒陷陣,您就很有可能得到你想要的,但如果您有懶惰,浮躁,急功近利的毛病的話,我建議您還是重新作出選擇吧!

您可能已經發現了,公司的各項制度與管理,有些可能亟待改進, 您或許因此可能感到失望或者想因此想做點什么,這些都是可以理解的,我們中的一些人曾經也有過這樣的想法。我們也一直在思考這個問題,思考如何將公司各項制度完善、合理,這需要時間,需要大家共同努力,需要在實踐中不斷的摸索,不斷的總結歸納,但是在這些出現之前我建議您要嚴格的遵守現有的制度,有命令堅決執行是一個好習慣。因為您也知道絕對的公平公正是沒有的,特別是對于那些想心存僥幸的人,我特別提醒您千萬別期望值太高。我不能保證您不會因此受委屈但是我可以保證的是只要您付出了,機會總是均等的。疾風知勁草,板蕩識誠臣!是金子總會發光的,現在公司里很多人都是這么走過來的,你在這里會發現你周圍處處都是榜樣!

    說了這么多,我知道您也明白我們的意思了---我們正迫切的希望找到真正的人才,我希望您就是我們要找的人,我期待著和您攜手走向成功!

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